【EQ「心の知能指数」】周りを巻き込むネガティブな自分からポジティブになった方法

• なかなかモチベーションが上がらない
• 周りの態度や行動が気になる
• ネガティブすぎてうまい立ち回りができない

ネガティブなマインドによって、悪影響は多くあるかと思います。

ネガティブであることで、周りの人と対立をしてしまったり、常にイライラしていたりと周りに与える弊害も少なからずあることでしょう。

私自身も、ネガティブな感情を表に出してしまっていたり、怒っている人に対して反発的な態度を取ったり、私自身にも周りにも悪影響を与える行動や発言をしていた経験があります。

書籍【EQ「心の知能指数」】を読んでから、私自身の今の感情や、周りからの見え方、与える影響を意識して仕事や日常生活を送れるようになりました。

この記事を読むことで、周りに悪影響を及ぼしてしまっているネガティブなあなたから、周りにいい影響を与えられるポジティブな人間に変わるキッカケを与えてくれます。

私自身、書籍【EQ「心の知能指数」】を読んでから、自然と人が集まってくるようなリーダーに生まれ変わることができたので、ぜひ参考にして見てください！

私がネガティブからポジティブになったキッカケ

ネガティブな感情を表に出してしまっていた私が、ポジティブマインドに変わり、周りのこともポジティブにできるようになったキッカケは書籍「EQ「心の知能指数」」を読んだことでした。

書籍【EQ「心の知能指数」】を読んだこと

EQ（emotional intelligence quotient：こころの知能指数）とは、自分の心を上手くコントロールし扱う能力のことをいいます。EQが低いとIQがいくら高くても、あなた自身の力を発揮することはでいません。

実際に私も、EQが低いことで思うような結果が出なかったことがあります。

しかし、「EQ「心の知能指数」」を読んだことでEQが高まり、周りからも信頼され、頼られる人間になることができました。

ネガティブによって周りに与える悪い影響

ネガティブなときって、なぜか何もかもが上手くいかないし、周りとのトラブルも起きやすいですよね？

実は、ネガティブのときに起こる周りの悪い流れは、あなたの表情や行動から起きているものが多くあります。

周りの人は、いつもあなたを見ています。

人からどう見られているかをしっかり意識することで、負の連鎖を断ち切ることができます。

負の感情は伝染してしまう

ネガティブな負の感情は周りの人へと伝染します。

機嫌が悪そうな人や暗い人と一緒にいて気分がいい人はきっといないでしょう。
ネガティブな表情や発言は身の回りの人を苦しめていることを理解しておく必要があります。

ネガティブな気持ちになってしまうことも当然あるとは思いますが、そんな時こそ、周りからはどう見えているのかをしっかり考えるようにしましょう！

ポジティブな明るい人が離れていってしまう

ポジディブでいい影響を与えてくれるような人は、ネガティブな人から自然と離れていく習性があります。

ポジティブな人はネガティブな人と関わると、自分も伝染してネガティブになってしまうことを感覚で理解している人が多いです。

ネガティブな状態を周りに見られることで、自然と自分の周りにはネガティブな人が寄ってきたり、周りの人をネガティブに変えてしまうため、自然と周りにポジティブな人がいなくなってしまうのです。

本音で会話してくれる人がいなくなってしまう

日常的にネガティブな発言や行動をおこなっていると、あなたと関わることにメリットを感じる人がいなくなってしまい、本音で話してくれる人が減ってきてしまいます。

これは当然のことで、楽しく会話をしたいのに、いつもネガティブな雰囲気に巻き込まれそうになると「もう話すのやめようかな」と思われてしまいます。

ネガティブは周りに悪い影響を与えるだけでなく、すべてあなた自身に返ってくるということを理解しておきましょう。

ネガティブな要素を少しでも改善したい方は書籍「EQ「心の知能指数」」がおすすめです！

リーダーがポジティブでいるメリット

リーダーはポジティブでいることで多くのメリットがあります。

リーダーはネガティブではいけません。

リーダーがポジティブでいるメリットをしっかり理解して、ポジティブで慕われるようなリーダーを目指しましょう！

周りの人がみんな笑顔になりモチベーションが高くなる

リーダーがポジティブだと、周りの人がみんな笑顔になり、さらにモチベーションもあげてくれるといった大きなメリットがあります。

ネガティブが周りに伝染するように、ポジティブも周りに伝染します。リーダーである以上、前向きな発言や行動を取ることは非常に大切です。

あなたの前向きな姿勢で、周りのスタッフや従業員を巻き込んでポジティブな環境で仕事をしましょう！

本音でコミュニケーションを取ってくれるようになる

ポジティブな人には、相談や提案もしやすくなるため、本音でコミュニケーションを取ってくれるようになります。

私も、マクドナルドで店長をおこなっていたとき、ネガティブな状態で仕事をしていたときと、ポジティブに変わったときでは、スタッフからの相談や提案は桁違いで変わりました。

コミュニケーションが円滑になることで、日頃の連携もスムーズになるので、ポジティブなリーダーになりましょう！

自然とついてきてくれる人が多くなる

ポジティブなリーダーには多くの人がついてきます。

「この人についていきたい」「こんな人になりたい」と思われるような人の中には、ネガティブな人はほとんどいませんよね。

ポジティブでいることで、多くの人がついてきてくれるようになるので、そんなリーダーになりましょう！

まとめ

この記事では、ネガティブだった私がポジティブになったキッカケを実体験をもとにご紹介していきました。

ポジティブになり、多くの人が自然と集まってくれるようになったのは、書籍「EQ「心の知能指数」」を読んでからです。

ネガティブな自分からポジティブになって、素晴らしいリーダーになりたい方は書籍「EQ「心の知能指数」」をぜひ読んでみてください！